积极参与行业交流打造开放文化

恒通电器作为中国仪器仪表行业协会电工仪器仪表分会常任理事单位举办和受邀参加多场电器仪表行业会议，对行业内最新技术情况进行交流沟通，提升企业核心竞争力。
通过组建内部知识学习平台，建立知识管理系统。对电器仪表知识进行集中学习，定期对项目开发过程中出现的问题进行讨论，并收集、整理和共享研发过程中的知识和经验。同时也定期对电器仪表最新行业咨询、技术开发要点进行研究讨论，进而提高团队的学习能力和创新能力。

长期稳定的校企合作培养高质量人才

恒通电器与江苏省教育厅、江苏省科学技术厅联合建立江苏省研究生工作站，并且与江南大学进行长期战略合作，多年来形成良好的校企合作关系，共同研发包含“基于IR46模组化智能电能表基表原理样机设计”、“嵌入计量管理功能的智能能源互联网节点研究”等数十个科研合作项目，并成功产出多项知识产权，合作培养了一批高质量人才。同时部分项目也被无锡市评为优秀产学研合作项目，对恒通电器的人才发展给予了肯定与支持。

高标准硬件环境孵化创新平台

公司拥有“无锡市无线自组网工程技术研究中心”等三个市级研发中心，拥有科技研发场所 1000余平米，设有EMC综合实验室、安全与环境实验室、计量标准实验室、通信与软件系统综合测试实验室、产品与检测中心5大实验室，并建立创新平台，鼓励员工进行技术创新、工作创新。为企业人才创新提供一个自由开放的环境，积极进行项目创新开发，针对电表等关键性技术难题进行技术攻关，打造团队的开放创新文化，同时也为企业快速发展提供动力。

积极组织团队建设增强团队凝聚力

恒通电器具有健全的团队文化建设体系，关心员工日常生活，切实关注员工健康、安全和满意度。通过组织团建活动，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力。提高员工的组织认同感和归属感，提高工作效率和创新能力，让每一位员工都感受到相同的目标，“力出一孔,利出一孔”，“能打仗,打胜仗”，实现企业的长远稳定发展。

鼓励员工融入社区创造有责任感公民

公司自成立以来，一直秉持着“主动担当、积极参与社会公益活动与慈善事业，回报社会”的理念，一如既往地承担各项社会责任，并将其贯穿于公司发展的始终。公司积极承担社会义务，在所在街道及社区积极响应社区政策，组织员工参与各类文化志愿活动，培养员工社会责任感。鼓励员工积极融入社区，与社区建立连接，提高自身社会责任感，实现个人价值，通过志愿活动提升员工的个人成就感和社会满意度。